3. Gör det enkelt med SMART-modellen, som står för Specifikt, Mätbart, Accepterat, Realistiskt och Tidsbundet. Specifikt handlar om att det ska vara tydligt och avgränsat. Mätbart handlar om att du redan i förväg bestämmer hur du ska veta om målet är uppnått eller inte. De som förväntas jobba mot målet behöver acceptera och förstå det, och känna att det är möjligt att uppnå. Det ska också vara tydligt inom vilken tid målet ska vara uppfyllt. Kanske har du ett mål som ska fortlöpa hela året ut eller så sätter du upp delmål varje eller varannan månad. Det kan vara bra att inte ha en för lång och utdragen deadline då det blir svårt att upprätthålla.